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Rafael Rezende
Comentário ·
há 8 anos
Solicitação e/ou uso indevido de Vale transporte. Justa causa?
Jurídico CCNE
·
há 8 anos
Excelente exposição, mas após a leitura me veio uma dúvida. A empresa que sabe que esta é uma prática costumeira de seus colaboradores, onde inclusive fornece estacionamento para seus veículos e não demonstra interesse pelo meio utilizado por eles, neste caso, pode o empregado arguir contra eventual sanção? Pois entende-se que mesmo em erro legal, houve a inércia no interesse da empresa em aplicar quaisquer advertências. Também, por que punir um colaborador por tal prática sendo que ela possui ciência de que praticamente todos fazem o mesmo?
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Jurídico CCNE
Comentário ·
há 7 anos
Solicitação e/ou uso indevido de Vale transporte. Justa causa?
Jurídico CCNE
·
há 8 anos
Obrigado. Então, com relação ao seu questionamento, passo a tecer algumas considerações. De fato, caso o empregador tenha conhecimento quanto a prática cometida pelo seu funcionário e não aplique nenhuma punição pela falta cometida, ocorre o perdão tácito, mas nada impede que o empregador notifique o seu empregado quanto a falta que vem sendo realizado e, caso o mesmo continue, poderá aplicar punições a partir de então.
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Sérgio Luis Durço Maciel
Comentário ·
há 9 anos
Pode o Estado obrigar um confeiteiro a fazer um bolo que celebra algo profundamente contrário a suas crenças?
Thais Mello
·
há 9 anos
E ainda se perde tempo com um comentário desses. Se a pessoa não quer fazer alguma coisa por convicção pessoal ninguém pode obriga-lo a fazer. Pronto. Isso não deveria nem ter discussão.
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Norberto Marcher Mühle
Comentário ·
há 9 anos
Pode o Estado obrigar um confeiteiro a fazer um bolo que celebra algo profundamente contrário a suas crenças?
Thais Mello
·
há 9 anos
"Viva a democracia, viva por bem ou na chibata." Assim funciona a "democracia" dos totalitários.
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